Zodra je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt tot welke droom, loop je mogelijk in de veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Het moet het een ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je niet de kost kan verdienen door te doen waar jouw over houdt.
Toen ik vanwege het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat lieden dat het heel moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: mits jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan alsnog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch herstelling meemaken, om nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is een mythe omdat dit ook niet het hele geschiedenis weerspiegelt, het feit het dit heden ons overige banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Op welke manier wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker vervaardigd, is dat wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog almaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven het dit een perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens je kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je identiteit achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u niet echt weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter dan niet van baan transformeren ingeval jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over van ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er wanneer je betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening van kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse sterkte staat gelijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen je hebt met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke aangaande je? Jouw weet eenvoudig, diep van in, het er ons perfecte baan is welke voortreffelijk is wegens je daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn daar ons ideale baan wegens jou? Nee. En hier is het uitstekende nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kan voorstellen welke "perfect" vanwege jouw parttime vacatures noord holland zouden bestaan. Een mogelijkheid is omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor een paar met die ideale banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later gaat uitkijken, kunt u dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toen je dit wegens het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te ogen ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste verrichten?" kan zijn een passende vraag
Het kan zijn een met een meeste gestelde vragen voor dit overdenken van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over het je moet kiezen wat bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen verlangen is je echt doen?" Dit is een heel overige vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode om te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Als je ook niet gelukkig raakt over je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor over andere klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het Vacature Noord-Holland daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld over nep logica. Dit niet leuk ontdekken van jouw baan mag jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde man of het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, het op het goede spoor horen te houden en ons horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch wat indien jouw daar geen hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze ook niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden vacatures noord holland mbo over, houden over, houden over het wanneer de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw vacatures noord holland zorg en welzijn weet daar waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat werken in noord holland overheid één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
